НЕ ДАЙ СЕБЯ ОБМАНУТЬ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРОВЕРКИ НА ПОЛИГРАФЕ

Полиграф — программно-аппаратный комплекс, используемый при проведении психофизиологических исследований.
Он позволяет регистрировать изменения грудного и диафрагмального дыхания,активности сердечно-сосудистой деятельности, электрического сопротивления кожного покрова, а также других реакций организма при ответах на задаваемые вопросы.

Специальное психофизиологическое исследование с использованием полиграфа, осуществляется в целях оптимизации отбора кадров, оценки работающего персонала и превентивного выявления его возможной нелояльности, а также при проведении различных внутренних и служебных расследований.

КАК ВСЕ ПРОИСХОДИТ

После принятия Вами решения о проведении полиграфной проверки, наш эксперт проводит предварительную беседу для выяснения цели исследования, сбора необходимой для исследования информации и определения круга лиц, подлежащих проверке. После получения необходимой информации, в зависимости от поставленной задачи, выбирается методика или комплекс методик, подготавливаются вопросы и проводится психофизиологическое исследование.
Как правило, предварительный результат возможно оценить сразу по окончании проверки, но окончательное заключение выдается инициатору проверки после тщательного анализа полученных данных.

ТИПОВЫЕ ВОПРОСЫ, С КОТОРЫМИ ОБРАЩАЮТСЯ К НАМ

Ниже приведены примеры наиболее часто встречающихся запросов на проведение психо-физиологического исследования с использованием полиграфа. Но это не "закрытый" перечень. Мы готовы помочь Вам в любой жизненной ситуации

Бесплатно проконсультируем по процедуре проведения проверки на полиграфе, обсудим Вашу ситуацию и предложим пути и методы ее разрешения

Собеседование с применением полиграфа при приеме на работу позволяет выявить скрываемые негативные аспекты жизни кандидата, его привычки, а также возможные корыстные цели трудоустройства.
Типовое «входное» тестирование направлено на выявление:

искажение анкетных данных;
наличие алкогольной зависимости,
наличие наркотической зависимости;
выявление скрываемого криминального прошлого;
выявление возможных контактов (деловых и личных) с преступными элементами;
наличие некоторых негативных особенностей поведения;
иные вопросы, поставленные инициатором тестирования;

Применение полиграфа для оценки работающего персонала во многом аналогично его применению в ситуации изучения кандидатов на работу. Подобные проверки можно провести как в отношении всех, так и в отношении произвольно взятых сотрудников. Главное - проводить их регулярно, но не чаще одного раза в год, ведь за этот период в жизни людей могут произойти существенные изменения, которые могут послужить основанием для внесения того или иного лица в «группу риска».

По статистике:

10–20% работников совершают хищения при первой удобной возможности;
10–20% работников не воруют ни при каких обстоятельствах;
60–80% работников изначально не планируют совершать хищения, но могут поддаться соблазну при определенных условиях, особенно если уверены, что их действия останутся безнаказанными.

Именно для «сомневающихся» сотрудников (60–80%) периодичность проверок на полиграфе является решающим фактором в принятии решения о невозможности совершении того или иного проступка, существенно повышая надежность всего трудового коллектива.

Использование полиграфа при проведении служебных проверок позволяет выявить исполнителей и соучастников противоправного деяния, определить роль каждого из них, склонить их к признанию, отсеяв невиновных лиц.
Проведение внутренних служебных разбирательств с помощью полиграфа имеет ряд преимуществ:

его применение позволяет избежать привлечения правоохранительных органов в случаях, когда огласка по делу нежелательна;
применение полиграфа может использоваться при расследовании широкого круга чрезвычайных происшествий;
часто полиграф является единственной возможностью проверить достоверность информации, сообщаемой человеком, и получить сведения о фактах, которые он скрывает.

"Мой дом - моя крепость". Уверенность в этом дает использование полиграфа при обследовании домашнего персонала.
Каждая мать хочет быть уверена, что няня никогда не кричит на ребёнка и не поднимет на малыша руку.
Глава семьи хочет, что бы его автомобиль возил только членов его семьи, а не использовался как инструмент знакомства его водителя с девушками
Никто из не захочет, чтобы у него работал человек, ранее пускавший в дом посторонних или продававший секреты нанимателя.

При возникновении сомнений в супружеской верности часто не хватает разумных аргументов. В этом случае тестирование на полиграфе можно рассматривать как психотерапевтический приём, позволяющий снять множество упрёков и подозрений.
Партнеры достоверно узнают всю правду друг о друге и смогут продолжить совместную жизнь в доверительном и спокойном ритме.

В отличии от западных стран, где опыт использования полиграфа в коммерческих организациях имеет длительную историю, в России методы специальных психофизиологических исследований только входят в деловую практику. По статистике около 10% коммерческих фирм прибегало к проверка на полиграфе или используют их постоянно. Таким образом, можно констатировать, что полиграф постепенно становится повседневной реальностью.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

Заполните форму и мы Вам обязательно ответим

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ЧЕРЕЗ WhatsApp

Как нас найти

Москва, Строительный проезд, дом 3А